Quel est mon parcours?

Je suis juriste de formation.

Après un master 2 en droit à l'Université Panthéon-Sorbonne, j'ai enseigné à la faculté de Droit de Montpellier pendant 7 années.

J'ai souhaité mettre un pied dans la pratique et j'ai été nommée responsable d'une brigade d'enquête interrégionale Antilles-Guyane.

Puis j'ai ensuite œuvré pour l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que déléguée départementale des Hautes-Alpes.

J'ai ensuite été responsable des ressources humaines puis directrice générale d'une mairie.

Je suis formatrice professionnelle d'adultes diplômée en compétences psychosociales.

En parallèle, passionnée de relations humaines et de communication interpersonnelle, j'ai suivi de 2014 à 2016 un cursus professionnalisant pour développer une expertise dans ce domaine.

Depuis 2023, diplômée par le Ministère du travail comme formatrice professionnelle d'adultes, j'anime aussi bien des formations de groupe que des accompagnements individuels pour développer vos compétences psychosociales et relationnelles.

Je déteste les formations qui consistent à écouter (subir?) le formateur parler. Pire encore, à regarder le formateur lire son diaporama!

Je fuis également les jeux de rôles artificiels, certes rigolos sur le moment, mais absolument impossibles à mettre en œuvre dans la réalité.

Mon objectif est de vous apporter de manière dynamique un contenu de qualité que vous pourrez appliquer immédiatement après la fin de la formation ou de l'accompagnement individuel.

En septembre 2025, j'ai été récompensée par le trophée de la bienveillance pour cette activité.

Que signifie compétences psychosociales?

Pour l'organisation mondial de la santé(OMS) les compétences psychosociales sont des clés pour assurer la santé et le bien-être sur lesquels il est possible d’agir efficacement en les apprenant et les développant.

Les compétences psychosociales couvrent 3 domaines :

1) les compétences cognitives :

• pour renforcer sa conscience de soi et sa maîtrise de soi en développant la connaissance de soi, de ses valeurs, de ses besoins;
• pour développer la pensée critique;
• et pour prendre des décisions constructives.

2) les compétences émotionnelles:

• pour identifier ses émotions, les décoder, les exprimer de façon constructive;
• et également pour comprendre et gérer son stress.

3) les compétences sociales:

• pour développer des relations constructive grâce à la communication;
• et pour résoudre les difficultés relationnelles avec l’affirmation de soi et la gestion des conflits.

Quelles sont les thématiques de mes formations et accompagnements?

Je suis à votre disposition pour échanger sur vos besoins afin de vous proposer une formation ou un accompagnement sur-mesure pour vous et votre équipe.

A très bientôt!